Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a divulgação das vagas até a contratação. Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes. Elaborar e apresentar pareceres de candidatos. Manter contato com gestores para alinhamento de perfis e feedback. Gerenciar o banco de talentos e desenvolver estratégias de atração. Conduzir avaliação de experiencia, avaliação de desempenho e processos para ISO. Formação superior completa em Psicologia…